Vous l’attendiez tous avec impatience et elle est enfin arrivée !!!
En effet, la loi de finances rectificative pour 2021 prévoit la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pepa) après plusieurs mois d’attente.
Les principales modifications par rapport au dispositif applicable en 2020 sont :
- Les dates de versement (du 1er juin 2021 au 31 mars 2022) ;
- La suppression du critère de modulation du montant de la prime en fonction des conditions de travail liées à l’épidémie de Covid-19.
Il a été annoncé que les entreprises pourront verser en 2021 une prime défiscalisée et exonérée de cotisations sociales, d’un montant maximal de 1 000 euros.
Le montant pourra être porté à 2 000 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés et les branches qui auront soient conclues un accord d’intéressement, soit ouvert une négociation sur la valorisation des métiers dits de « deuxième ligne ».
En résumé, deux plafonds d’exonérations sont applicables :
- Entreprises de – 50 salariés : plafond 2000€
- Entreprises de + 50 salariés :
- Plafond 2000€ (avec un accord d’intéressement, ou un accord/engagement de négociation en vue de la valorisation des salariés travaillent en « deuxième ligne »).
- Plafond 1000€ sans accord.
Pour rappel :
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat n’est pas applicable pour les dirigeants des sociétés et aux salariés dont la rémunération excède 3 fois de montant du SMIC.
Cette prime « MACRON » est conditionnée obligatoirement à la mise en place d’une DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) que nous pouvons vous rédiger.
Elle peut être modulée sur plusieurs critères : ancienneté, temps de présence effective, niveau de rémunération, etc. Pour plus de précisions : nous contacter.
Le versement de la prime reste une faculté pour l’employeur et non une obligation, elle peut être partiellement ou en totalité, en une fois ou en plusieurs fois.
Nous restons disponible pour toute demande complémentaire.
L’équipe CEOS DEVELOPPEMENT.
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